Grupo Petropolis

Gestão por Competências

O processo de Gestão por competências preza pelo desenvolvimento e reconhecimento de cada colaborador, por seus méritos e esforços, e ainda, oferece oportunidade de elevar a qualificação profissional, um fator essencial para o crescimento na carreira.

Um modelo de gestão que, por meio do mapeamento de perfis ideais das funções, da avaliação e desenvolvimento das competências necessárias para cada colaborador, contribui para o aumento da produtividade e competitividade do Grupo Petrópolis.

O processo de avaliação resulta em um material que define um plano de desenvolvimento direcionado de cada colaborador. Sendo possível identificar as metas de evolução a serem atingidas pelo colaborador, bem como indicar ações para o alcance de cada uma delas.

O papel da área de Recursos Humanos e do gestor é dar o suporte necessário para que esses objetivos de desenvolvimento, atuais e futuros, sejam alcançados.